Sarah Vecera: Engagiert gegen Alltagsrassismus

Sie bleibe bis heute "fremd" in der Kirche, in der sie aufgewachsen ist. "Da helfen auch nicht gute Manieren, eine gewisse Bildung, mein deutscher Pass mit Geburtsort Oberhausen, meine Ordination in der Evangelischen Kirche im Rheinland, Interesse an deutschem Kulturgut von Goethe über Currywurst bis hin zu Wolfgang Petry, mein Bausparvertrag mit bester Zinsbindung, das Eigenheim im Spießerstadtteil, ein weißer Ehemann, zwei weiße Kinder ..."

Worauf Sarah Vecera anspielt, ist Alltagsrassismus und damit zusammenhängend strukturelle Benachteiligung, die Menschen widerfährt, die nicht der weißen Mehrheitsgesellschaft angehören. Den meisten Menschen, vor allem in der Kirche, sei es nicht mal bewusst, dass sie Teil eines ausgrenzenden Systems sind, weil die gute Absicht oft im Fokus stünde, die wiederum nicht vor Rassismus schütze. So der Satz: "Wie schön, dass Sie bei uns etwas Farbe reinbringen", den die Theologin mal im kirchlichen Kontext oft hört. Oder die Frage des Arztes, den sie mit ihren Kindern aufgrund einer Erkältung aufsuchte: "Welche Sprache wird bei Ihnen zu Hause gesprochen?"

Sarah Vecera, die sich selbst als "Person of Color" bezeichnet, engagiert sich dafür, andere für Rassismus zu sensibilisieren

Als Person (oder People) of Color bezeichnen sich Menschen, die negativ von Rassismus betroffen sind und dadurch Benachteiligung erfahren, weil sie aufgrund phänotypischer Merkmale nicht zur weißen Dominanzgesellschaft gehören.

Auch sie selbst sei nicht frei davon, Rassismus auszuüben: "Wir müssen über die vielfältigen Formen von Rassismus ins Gespräch kommen", hat sie mal in einem Interview gesagt. "Nur so können wir unsere eigenen strukturellen, institutionellen und individuellen Rassismen entlarven, reflektieren und überwinden." 

Das gelte auch für die Kirche, die ihr seit ihrer Kindheit viel bedeutet. In der sich allerdings weiße, eurozentrisch geprägte Gottesbilder manifestiert hätten – auch bei ihr selbst. Sie habe Schwierigkeiten, sich Gott nicht als "weißen Mann" vorzustellen. "Das kommt auch daher, dass Theologie oft von weißen Männern gelehrt und vermittelt wird." 

2021 hat Sarah Vecera die evangelische Kirche aufgefordert, über eine Quote für People of Color nachzudenken

Sie seien in Kirchenvorständen, Pfarrhäusern und kirchlichen Leitungsämtern nicht repräsentiert, argumentiert die evangelische Theologin. Durch eine Quote ließe sich dies ändern, ist Sarah Vecera überzeugt. Im März 2022 erschien ihr Buch "Wie ist Jesus weiß geworden? Mein Traum von einer Kirche ohne Rassismus".

Die evangelische Kirche stehe am Anfang eines "rassismuskritischen Wegs". "Wir müssen noch viel häufiger die Perspektive von Menschen hören, die von Rassismus betroffen sind, und weiße Menschen müssen lernen, sich zurückzunehmen."

Ihre eigene biografische Perspektive als Person of Color bringt Sarah Vecera auch im Präsidium des Deutschen Evangelischen Kirchentags 2023 ein. Nach ihrer Wahl betonte sie, wie wichtig es sei, einen Kirchentag "für alle Menschen zu gestalten", bei dem auch die Sicht marginalisierter Gruppen berücksichtigt werde. "Sonst kommen wir nie davon weg, von 'den anderen' und 'uns' zu sprechen", sagt sie. Dabei gehe es doch darum, irgendwann von einem 'wir' zu sprechen. Das ist meiner Meinung nach der einzige Weg zu einer echten Gemeinschaft auf Augenhöhe."